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就業(yè)形勢向好 技術(shù)工種熱門(mén)

發(fā)布日期:2020-10-27 字號:[ ]

金秋10月一直是招聘市場(chǎng)的旺季。今年,雖然受疫情影響,就業(yè)市場(chǎng)競爭壓力較大,但隨著(zhù)國內經(jīng)濟恢復,招聘需求人數有所增長(cháng)。日前,記者從智聯(lián)招聘獲悉,根據2020年三季度《中國就業(yè)市場(chǎng)景氣報告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報告》),哈爾濱就業(yè)市場(chǎng)恢復較快,競爭激烈程度有所緩和,招聘崗位增幅大于求職人數增幅。

“一技傍身”是王道,技工/操作工排名蟬聯(lián)首位

“疫情期間,在物業(yè)公司找了一個(gè)看監控的活,待遇不錯?,F在想換個(gè)離家近的活?!?4日,52歲的劉麗華在道外區人才市場(chǎng)招聘會(huì )上轉來(lái)轉去,一直沒(méi)有找到合適的工作?!按龊玫?,都要求有技術(shù)。我準備也去報個(gè)培訓班,做家政服務(wù)或者月嫂?!?/p>

道外區人社局職介中心負責人金玉告訴記者,在人才市場(chǎng)里,越是不需要技術(shù)的工作競爭的人越多,有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人不僅待遇高,而且競爭的人相對少?!耙膊灰欢ㄓ卸喔叩膶W(xué)歷,比如說(shuō)面案工,就不是一般人能干的,來(lái)競爭的人就少?!?/p>

《報告》顯示數據印證了上述趨勢。2020年三季度,國內招聘需求人數降幅小于求職申請人數,CIER指數環(huán)比季節性回升,7—9月CIER指數持續上升。從職業(yè)來(lái)看,今年三季度就業(yè)市場(chǎng)景氣指數較高的職業(yè)中,技工/操作工的排名仍處于首位,CIER指數為24.74,同比、環(huán)比均有顯著(zhù)上升。影視/媒體/出版/印刷、烹飪/料理/食品研發(fā)和保健/美容/美發(fā)/健身等職業(yè)景氣指數相對較高。三季度環(huán)比來(lái)看,多數景氣指數較高的職業(yè),受招聘需求人數降幅小于求職申請人數的影響,CIER指數上升。例如,保健/美容/美發(fā)/健身職業(yè)招聘需求人數增加18.98%,求職申請人數減少46.54%。

經(jīng)濟逐步恢復,哈爾濱就業(yè)市場(chǎng)回暖

金玉表示,今年受疫情影響,三四月份時(shí)前來(lái)招聘的企業(yè)明顯減少,有時(shí)一周才有十幾家。最近幾周,前來(lái)報名參加招聘的企業(yè)明顯增多,僅9日一天就有46家企業(yè)報名。24日,在最近一次人才招聘會(huì )上,150多家招聘企業(yè)提供了800多個(gè)崗位。在招聘門(mén)檻提高的同時(shí),企業(yè)也提高了薪資待遇,以保潔為例,三四月份招聘保潔的工資大概1800元/月,“十一”過(guò)后,招聘工資提高到1980元/月,還有滿(mǎn)勤獎等福利待遇。今年,隨著(zhù)直播電商興起,新媒體和短視頻制作等職業(yè)需求明顯增多。

《報告》顯示,三季度,哈爾濱雖然被列為景氣指數較低城市,但在排名中,哈爾濱、沈陽(yáng)、長(cháng)春、貴陽(yáng)、呼和浩特和包頭的招聘需求人數增加,且增幅大于求職申請人數,CIER指數同比上升;天津和青島招聘需求人數增幅小于求職申請人數,CIER指數同比下降;北京和大連受招聘需求人數減少的影響,CIER指數同比下降。

需求增多,到民營(yíng)或股份制企業(yè)更好找工作

記者從多所大學(xué)了解到,學(xué)校在幫助學(xué)生尋找招聘信息資源的同時(shí),學(xué)生們也在通過(guò)網(wǎng)絡(luò )尋找適合的就業(yè)機會(huì )。擁有專(zhuān)業(yè)知識的大學(xué)畢業(yè)生,對于未來(lái)工作的選擇,仍以穩定和發(fā)展機會(huì )為主要標準。

《報告》顯示,大型企業(yè)仍是求職者的最?lèi)?ài),CIER指數為2.01,中型企業(yè)CIER指數為1.00,小型和微型企業(yè)的CIER指數分別為1.09和1.18。在就業(yè)單位選擇上,大多數求職者最終會(huì )選擇民營(yíng)或股份制企業(yè)。民營(yíng)企業(yè)的CIER指數仍最大,為1.33;股份制企業(yè)次之,CIER指數仍為1.17;合資、上市公司和外商獨資企業(yè)CIER指數約為0.80;國企CIER指數仍最小,為0.64,就業(yè)競爭相對激烈。

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CIER指數是用來(lái)反映就業(yè)市場(chǎng)景氣程度的指標,其計算方法是:CIER指數=市場(chǎng)招聘需求人數/市場(chǎng)求職申請人數。

CIER指數以1為分水嶺,指數大于1時(shí),表明就業(yè)市場(chǎng)中勞動(dòng)力需求多于市場(chǎng)勞動(dòng)力供給,就業(yè)市場(chǎng)競爭趨于緩和,就業(yè)市場(chǎng)景氣程度高,就業(yè)信心較高。指數越大則就業(yè)市場(chǎng)的景氣程度越高。當CIER指數小于1時(shí),說(shuō)明就業(yè)市場(chǎng)競爭趨于激烈,就業(yè)市場(chǎng)景氣程度低,就業(yè)信心偏低。

(來(lái)源:哈爾濱日報)

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